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可编程恒温恒湿试验箱维护与保养.docx 4页

时间:2022-09-10 09:06:28 作者:恒温恒湿机 点击:

可编程恒温恒湿试验箱的维护与保养 如何正确维护和保养可编程恒温恒湿试验箱?很多人不知道也不理解。 :1、定期清洗冷凝器(每3个月一次):对于风冷式压缩机桌上型恒温恒湿试验箱,应定期检查冷凝风机,并对冷凝器进行去污除尘,以保证其良好的通风和热交换性能;对于水冷式压缩机,除了保证进水压力和进水温度外,还必须保证相应的流量,并定期对冷凝器内部进行清洗除垢,以获得其持续的热交换性能;也就是说,在可编程恒温恒湿试验箱控制之前,要除去外界杂质。 2、定期(每3个月)清洁蒸发器(除湿机):由于样品的清洁度不同,在强制空气循环的作用下,大量灰尘和其他小颗粒会凝结在蒸发器上。蒸发器(除湿机)恒温恒湿空调,应定期清洗;也就是说,盒子内部必须每3个月清洗一次以上,清洗前可以用肥皂水擦拭。 3、配电室应至少每年清洁一次。打扫时,可以用吸尘器吸走室内灰尘。 4、 每次测试后,将温度设置在环境温度附近,工作30分钟左右,然后切断电源,将工作室内部擦拭干净。 5、加湿器的查找与保护 加湿器内的储水应每月更换一次,保证水质清洁,加湿水盘每月清洗一次,保证水流顺畅。 6 循环扇叶和冷凝器风扇的清洁和平衡:与清洁蒸发器类似,由于试验室工作环境的不同,循环扇叶和冷凝器风扇上会凝结大量灰尘等小颗粒,应定期清洁。

7、水路和加湿器的清洁:如果水路不顺畅,加湿器结垢,很容易导致加湿器干烧,从而损坏加湿器。因此,必须定期清洗水路和加湿器。 8、程控恒温恒湿试验箱冷凝器灰尘的清理 冷凝器应定期和每月进行一次保护。用吸尘器吸去冷凝器冷却网上附着的灰尘或用高压气氛喷出灰尘。 9、更换湿球试布 当试布表面不干净或未硬化时,或温控完成后,必须更换试布后再继续温湿度控制。测试布大约每三个月更换一次。更换时,用干净的布擦拭测温体。更换新试布时,应先清洗干净。 10、检查调解台式恒温恒湿试验箱内湿球的水位。水箱水位不宜过高,以免水溢出水箱或过低,使湿球试布吸水异常,影响湿球。水位准确度约满六分。水箱水位的调解可以调节水箱的上下。 11、如果设备需要搬迁,最好在专业技术人员的指导下进行,以免对恒温恒湿试验机造成不必要的损坏或设备损坏。 12、如长期不使用,产品应每半个月定期通电一次,通电时间不少于1小时。可编程恒温恒湿试验箱介绍(昆山华凯测试仪0512可编程恒温恒湿试验箱用于模拟低温、高温、高温高湿、低温低湿等复杂自然环境,适用于塑料、电子、食品、服装、车辆、金属、化工、建材等各个行业的产品可靠性测试。

可编程恒温恒湿试验箱设计标准。1-89低温试验法、.2-89高温试验法、-93试验D6交变湿热试验法、IEC68-2-30试验法。可编程恒温恒湿试验箱技术参数控制器触摸屏(韩国)内箱尺寸50*75*60cm(或按要求指定尺寸)外箱尺寸95*165*115(或按要求指定尺寸)温度范围-40' 150C(或规定) 湿度范围 20%-98%RH(或规定) 1010、单位员工必须按规定进行培训和新员工入职教育;温度精度±).5℃ 湿度精度eat.5% 制冷系统 法国泰康半封闭压缩机 内外箱材质:不锈钢 外箱:不锈钢 专业理论知识包括:安全理论知识、消防业务知识、专业道德、法律常识、安全礼仪和急救知识。工作技能培训内容包括:工作操作指南、服务技能、消防技能、军事技能。二、培训安全生产目标责任书及要求培训目的为进一步落实安全生产责任制恒温恒湿机价格,实现“责任、权益”相结合,根据我公司2015年安全生产目标内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、年度人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金妥善保管,不发生盗窃事故。

3、每月全额提取安全生产费用,确保安全生产投资资金到位。 4、安全培训合格率100%二、本单位安全工作必须做到以下几点:1、对本单位的安全生产有直接领导责任,必须以身作则遵守公司各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人安全责任,确保安全责任制在单位全面落实,全力支持安全工作。 2、确保公司各项安全管理制度和管理办法在单位内部全面贯彻执行,自觉接受公司安全部门的监督管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期和质量”发生冲突时恒温恒湿空调机,坚持安全第一的原则。 4、参加生产会议时,首先汇报本单位安全生产情况和安全事项落实情况;安排单位生产任务时桌上型恒温恒湿试验箱,必须安排好安全工作内容并做好记录。 5、杜绝公司和政府安全检查中的各种违规行为。 6、组织部门积极参与安全检查,做到有检查、有整改、有记录。 7、以身作则,不指挥、不违规操作。负责查处发现的各类违法现象,同时予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,避免不可接受或盲目指挥; 9、一旦发生事故,立即向主管报告,按照“四个不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施 严禁隐瞒不报或减少对责任人的处罚标准。 22、每月接受主管指派的人员提交安全生产责任书 11、严格执行公司安全生产16条禁令,确保本单位所有人员不擅自操作违反规定。 三、安全奖惩:1、根据公司生产现场管理规定和作业指导书,对全年实现安全目标的人员进行考核奖励;未能达到安全目标的,将按公司规定进行处罚。

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